daejeon.ru

Современным компаниям в наши дни приходится сталкиваться с такой огромной конкуренцией на поприще бизнеса, что переживают это и вырываются на лидерские позиции только те организации, которые повышают эффективность своей роботы, через посильное снижение операционных издержек, но при этом сохраняют безукоризненное качество всех услуг. Одной из самых современных и успешно применяемых бизнес-моделей, которые позволяют иметь преимущества в условиях конкуренции, называют аутсорсинг.

Аутсорсинг это договор на услуги согласованного отбора и арендное предоставление персонала с целью оптимизации рабочих процессов предприятия клиента. Это и называется аутсорсинг персонала. Аутсорсинг персонала в России и за рубежом набирает новые обороты, да так, что можно без зазрения совести сказать, что арендуемые предприятиями кадры от аутсорсинговых компаний и агентств помогают в разы приумножать доходы десяткам крупнейших фирм в самых разных бизнес-сферах.

Услуга происходит от древнеримской практики перекупки рабочих. Задокументированные исторические факты таких сделок, подтверждают, что взятые в аренду рабочие получали работу не только в сельско-хозяйственной среде, но и в военной. В Риме впервые начал производиться массовый выкуп крестьян у их хозяев для задействования их в строительстве Колизея (Colosseum), на арене которого им, наравне с военнопленными и наемниками, приходилось сражаться.

Сам же термин "аутсорсинг" произошел путем сращения латинского "out" - вне, и "source" – исток. Перевод на русский язык дает понять, что аутсорсинг в прямом своем значении это привлечение к работе внешних ресурсов или подрядных компаний.